广州劳务外包存在的问题？有什么预防方法？劳务外包从规律规则实质特征、从业企业资质、劳动规律联络和支付酬劳规范规则多方面都区别于劳务派遣，但劳务外包也广泛存在着相应的的危险。根据协作承包制企业的选用处理不妥构成的劳务问题的存在，故而会损坏发包企业的整体形象和企业诺言。
劳务外包合同补充协议不清带给的危险承担不精确的状况;承揽制企业对发包企业信息的保密状况等等。劳务外包的承揽商相应要具有相应的承揽制企业资质，在劳务外包中这是恰当重要的。

如在劳务外包中，发包商会将除发包工程外的一部分相关事宜告知给承揽商，而这一些相关信息常常有或许包含发包商的商业秘密，故此，选用一个企业诺言出色的、兼具相应的从业资质的承揽商是比较重要的。

劳务外包公司说明外包当作一种事务外包、服务外包，切实发挥了其仰仗其它的企业要害项目先进性来缓解自己本身状况的优点，尽或许更好的将资源运用到自己本身首要工业的打开中。且这一种外包重要办法也能够缓解工人薪酬、社会保险、加班费用的有关的现象，极大程度上地减低了企业的运营本钱费用并加强了企业的商场竞争力。

劳务外包联络归于劳务联络也是归于民事规律联络领域，其主体或许是两个法人之间，或许是两个天然人之间，也或许是法人与自然之间，其主要内容和办法也表现特征化上升趋势。