劳务派遣常见问题-东莞市鸿泰劳务派遣有限公司

4常见问题

东莞临时工主要有哪些优点和好处？
描述:一、"不求所有，但求所用"是东莞临时工制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出．工人闲置浪费现象很普遍。

劳务派遣咨询劳务派遣业务中遇到以下税务问题如何应对
描述:劳务派遣咨询劳务派遣业务中遇到以下税务问题如何应对？劳务派遣为企业提供了便利，缓解了企业的各种用工问题，但是在劳务派遣中也会涉及到税务问题，凡是涉及到税务都是比较复杂的，劳务派遣也不例外，相信大家或多或少都有以下的疑问，比如说被派遣人员如何缴纳个人所得税，才能为公司节省开支，劳务派遣人员应如何缴纳增值税，还有劳务派遣发票是怎么开的等等。... >>更多

人力资源公司关于企业人力资源管理失效十大矛盾解析？
描述:人力资源公司关于企业人力资源管理失效十大矛盾解析？相信有很多管理者和HR会困惑，为什么我们这么专业，方案设计的那么完美，在落地时，却幺蛾子百出？开放些的企业，会陷入一筹莫展，病急乱投医的境遇，而封闭些的企业，就开始内部倾轧。... >>更多

广州劳务外包存在的问题？有什么预防方法？
描述:
广州劳务外包存在的问题？有什么预防方法？劳务外包从规律规则实质特征、从业企业资质、劳动规律联络和支付酬劳规范规则多方面都区别于劳务派遣，但劳务外包也广泛存在着相应的的危险。根据协作承包制企业的选用处理不妥构成的劳务问题的存在，故而会损坏发包企业的整体形象和企业诺言。

... >>更多

靠谱劳务派遣公司临时工外包和临时工派遣给企业带来哪
描述:派遣是指企业根据生产需要、订单需求委托专业的劳务公司派遣人才到企业上班，劳务派遣公司提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。另外需要注意，派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同的，用工企业和劳务派遣公司签订派遣协议，按照协议内容划分职责。那么，靠谱劳务派遣公司临时工外包和临时工派遣给企业带来哪些好处呢？

... >>更多