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东莞临时工如何了解使用管理办法？
描述:东莞临时工如何了解使用管理办法？泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月低工资的保障。东莞临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。... >>更多

临时工公司临时工现在的生存状态怎么样？
描述:临时工公司临时工现在的生存状态怎么样？“临时工”，一个在计划经济时代耳熟能详的词汇，一个在法律意义上并不存在的用工形态，如今却大量存在于多个行业，并引发“临时工现象”。在一些涉及政府部门和企事业单位的突发事件中，“临时工”往往成为的责任人。

劳务派遣单位如何解决合同纠纷？
描述:一、正确认识劳动力派遣单位

东莞劳务派遣需要承担哪些责任？
描述:劳务派遣作为一种常见的用工模式被企业所接受，主要原因在于能够降低一定的人力成本和管理成本。那么在劳务派遣员工、企业、劳务派遣公司三者之间，东莞劳务派遣需要承担哪些责任？... >>更多

中山劳务派遣促进就业体现哪几方面？
描述:中山劳务派遣促进就业体现哪几方面？劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从中国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面：... >>更多

深圳劳务派遣和中介的区别有什么？
描述:深圳劳务派遣和中介的区别有什么？劳务派遣不同于传统的劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。

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